日前，为提高达州分公司全体员工的技能水平、应急处置能力，达州分公司组织开展了提升服务技能培训活动。
此次培训围绕两个方面进行，一方面是围绕员工理论知识进行培训学习；一方面是围绕服务规范、消防实操等实操培训学习。并邀请到相关培训讲师到现场进行培训指导，通过“讲解+示范+实操练习”的方式让员工在听、看、练中发现不足，有针对性地进行辅导，提升员工技能水平。
通过此次培训活动的开展，使员工在“比学习，比技能，比进步”的良好氛围中查找自己的不足和薄弱环节，进一步加深员工对标准化服务的认知，为今后在实际工作中拓宽思路、开展现场服务奠定坚实基础。
一直以来，四川万林都将“以人为本，客户至上”的企业宗旨践行到每项工作的开展之中，此次培训只是四川万林修炼“内功”，提升自我的剪影。
在人力资源服务的业务领域里，四川万林近年来不断探索，形成了一套切实可行的服务体系机制，其中包括“OEC现场管理、班组制度、风险管控”等，并打造了一批示范加油站、示范班组、服务能手，在各级组织的各项技能比赛中取得了不错的成绩，为合作伙伴提供了优质的服务，树立了良好的社会形象。
